Особенности обучения по охране труда

Руководитель каждой организации со штатом более 50 человек по трудовому законодательству обязан позаботиться о создании службы охраны труда или сделать должность подходящего специалиста. Так как трудовые функции и обязанности этого человека достаточно обширны, ему придется проходить определенную подготовку по охране труда. Причем программа обучения не подойдет для руководителей и специалистов. Последние должны по охране труда отвечать за электробезопасность, промышленную безопасность, экологию и другие вопросы, то есть без дополнительного обучения обойтись нельзя.

Специалист по охране труда, не имеющий высшего образования в этом направлении, должен пройти курс переподготовки длительностью 500 часов. В противном случае, сотрудник не будет соответствовать квалификационным требованиям, а отсутствие знаний и опыта негативно скажется на работе компании в целом. Вновь взятый на работу специалист по охране труда проходит первичный и вводные инструктажи по охране труда, а в случае необходимости ему потребуется дополнительная стажировка и обучение. Таким образом. если на специалиста будут возложены функции по мониторингу состояния промышленной обстановки и контролю электроустановок, нужно провести обучение и аттестацию по всем направлениям деятельности.

Специалист по охране труда представляет собой особый надзорный орган внутри организации. Он обязан соблюдать определенные требования:

• прорабатывать и внедрять нормативную базу по охране труда;
• готовить презентации и семинары для сотрудников;
• помогать в организации медосмотров и присутствовать на них;
• расследовать несчастные случаи на производстве;
• проводить оценивание условий труда;
• работать с контролирующими органами, среди которых пожарная инспекция, роспотребнадзор, ростехнадзор.

Для выполнения перечисленных требований специалист должен быть хорошо квалифицирован и иметь определенные знания в области охраны труда. Можно отправить его на курсы на 101course, где он узнает необходимые нормативные акты, государственные требования, стандарты, организационную и производственную структуру предприятия, специфику работы оборудования.